Was wir bieten, geht über ein gutes Gehalt hinaus!



Was wir bieten, geht über ein gutes Gehalt hinaus!

Über Geld spricht man nicht, sagt der Volksmund. Wir tun es trotzdem. Und das aus gutem Grund, denn neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem eine attraktive betriebliche Altersversorgung an und beteiligen sie am unternehmerischen Erfolg.

Immer ein bisschen mehr... Bei Axel Springer kann es u.a. diese Benefits „On Top“ geben:

Variable Vergütung

Leistung muss sich lohnen! Außerdem motiviert nichts stärker als ein klares Ziel, auf das man hinarbeiten kann. Mit der Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.

Altersversorgung

Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, meistens reicht eine gesetzliche Rente allein nicht aus. Daher bietet Axel Springer berechtigten Mitarbeitern eine flexible VarioRente mit einer attraktiven Verzinsung an.

Familienservice

Beruf und Familie zu vereinbaren, ist für Axel Springer eine Selbstverständlichkeit. In den zwei betriebsnahen Kindertagesstätten „Wolkenzwerge“ in Hamburg und Berlin können Mitarbeiterkinder professionell und liebevoll betreut werden. Darüber hinaus wird eine Kindernotfallbetreuung und auch die Unterstützung bei der Suche nach geeigneter regulärer Kinderbetreuung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger angeboten.

Moderne Küche und Ausstattung

Auch kulinarisch kommen Sie bei uns auf Ihre Kosten, z.B. mit einer täglichen Bezuschussung auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Caféangebot.

Und nicht zu vergessen: Bei Axel Springer können Sie bestens ausgestattet und informiert in den Tag starten. Ob Macs, iPhones, iPads oder Cloud – hier finden Sie ein Arbeitsumfeld auf modernstem technischen Niveau. Daily News und Unterhaltung bekommen Sie bei uns sowieso druckfrisch auf den Tisch – oder digital für unterwegs.